T.C.
SARIKAYA BELEDİYESİ

İlk Defa Atanmak Üzere Sözleşmeli Personel Alım Sınavı Sonuçlarına İlişkin Duyuru

Sarıkaya Belediye Başkanlığında 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi gereği istihdam edilmek üzere Mahalli İdarelere İlk Defa Atanacaklara Dair Sınav ve Atama Yönetmeliği hükümleri uyarınca, 1 (bir) adet Mimar ve 1 (bir) adet İnşaat Mühendisi alımına ilişkin ilanımız gereği 25 Ağustos 2026 tarihlerinde gerçekleştirilen sözlü sınav neticesinde Sınav Kurulu tarafından yapılan değerlendirme sonuçlarına ilişkin liste ve başarılı olan adaylardan istenilen atamaya esas teşkil edilecek belgeler aşağıda belirtilmiştir.

İLK DEFA ATANMAK ÜZERE SÖZLEŞMELİ MİMAR ALIMI SINAV SONUCU

İLK DEFA ATANMAK ÜZERE SÖZLEŞMELİ İNŞAAT MÜHENDİSİ ALIMI SINAV SONUCU

Atama Başvuru Şekli:
Yukarıdaki listelerde asıl olarak belirlenen adayların aşağıda belirtilen atamaya esas teşkil edecek belgeleri en geç 11/09/2026 tarihi mesai bitimine (17:00) kadar Sarıkaya Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğüne şahsen veya posta yoluyla teslim etmeleri gerekmektedir. (Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacak olup, belgelerin belirtilen son tarihe kadar kurum kayıtlarına girmiş olması gerekmektedir.)

İstenilen Belgeler:
1. Atama Beyan Dilekçesi (Dilekçe örneği ekte belirtilmiştir.)
2. Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının fotokopisi (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri Belediyemizce tasdik edilebilir),
3. Diplomanın noter onaylı örneği,
4. KPSS Yerleştirme Sonuç belgesinin ÖSYM web sitesinden alınan doğrulama kodlu bilgisayar çıktısı,
5. Son altı ay içerisinde çekilmiş 4 adet biyometrik fotoğraf
6. Adli Sicil Kaydı (Resmi kuruma verilmek üzere),
7. Sağlık Kurulu Raporu (Tam teşekküllü Devlet Hastanelerinden alınmış olması ve sözleşmeli personel olarak çalışmasına engel durumunun olmadığının sağlık kurulu raporunda belirtilmiş olması gerekmektedir),
8. İkametgah Belgesi,
9. SGK Hizmet Dökümü.

Değerlendirme:
Asıl başarı listesinde yer alan adaylar süresi içinde atanmak için başvurmaz veya görevlerine başlamalarına engel bir durum tespit edilirse bu adayların yerine yedek aday çağırılacaktır.
Adayların gerçeğe aykırı veya eksik beyanda bulunduğunun sonradan tespit edilmesi halinde, ataması yapılsa dahi bütün işlemleri iptal edilecektir. Aday bu konuda hiçbir hak iddia etmeyeceğini kabul ve taahhüt eder. Ayrıca ilgililer hakkında Türk Ceza Kanununun hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
İşbu duyuru ilgililere ilanen tebliğ olunur.